根據滬工總財【2014】241號關于下發《上海市總工會關于落實<中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》、滬工總發【2017】7號文關于《加強服務職工經費保障的意見》、滬工總財【2018】96號文《上海基層工會經費收支管理實施辦法》等相關文件精神要求，基層工會必須健全完善工會經費收支管理制度，細化支出范圍，明確開支標準，形成書面文件，并嚴格按規定執行。經過學校13屆工會委員會的討論，遵循服務職工、勤儉節約、適度合理的原則，結合實際，制定本實施細則。

一、關于“獎勵”項目

1、優秀學員（自學）獎勵：以精神獎勵為主，物質獎勵為輔（學校按照“合理、適度”的原則，根據實際情況列明評選要求和評選流程，制定獎勵人數和標準）

（1）參與上級工會活動獲獎者:以精神獎勵為主，學校行政獎勵與工會獎勵不重復。

（2）每人每次不超過：一等獎500元；二等獎400元；三等獎300元； （團體獎勵每人每次減半為：一等獎250元、二200元、三150元）

2、學校組織的文體活動的獎勵：以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，設置獎項的，獎勵范圍不超過參與人數或團隊的2/3,不設置獎項的，按人均不超過100元標準發放（學校依據文件，按照本校工會經費預算編制及實際確定，并詳細列明獎級和獎額。

（1）個人項目單項最高獎品（或獎金）不超過800元。團體項目單項最高獎品（或獎金）人均不超過500元。不設置獎項的，可為參加人員發放人均不超過100元的參與獎。 春節教職工聯歡會獎品參照參與獎執行。元旦教師聯歡活動參照參與獎執行。

（2）教職工文體活動所需服裝除高檔、特殊服裝應采取租賃方式外，確需為參賽者購置服裝的，可每人每三年不超過1000元標準執行。

二、關于“補助”項目

各類活動中按規定開支的伙食補助費：各學校根據實際情況制定金額，但每人每餐標準不超過50元，不得發放現金。

三、關于“慰問”項目

1、生日慰問：嚴格遵照文件要求執行，對當月生日的會員采用（選擇蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券）形式，人均標準不超過300元；

2、逢年過節慰問：嚴格遵照文件要求執行，對全體會員發放少量節日慰問品，形式為（實物或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證），全年支出總金額不得超過當年度基層工會留成經費的50%，并附本人簽收的清單。

3、其他慰問項目：（學校依據文件和實際情況制定項目及金額）

（1）結婚、生育頭胎慰問：實物慰問每人不超過800元；生育（二胎）：實物慰問每人不超過1000元。

（2）生病住院慰問: 1、對患病的會員補助: （a）大病住院每次不超過2000元慰問金（22種大病）補助；（b）患病住院每人每次不超過1000元慰問金補助；（c）住院檢查不超過500元補助；（4）生病探望不超過350元物品。（以上是一次住院慰問一次）

（3）工會會員去世，工會一次性不超過3000元的慰問金；

（4）工會會員直系親屬（父母、配偶、子女）去世，工會可給與不超過1000元的慰問金。

（5）對臨時有特殊困難的會員，按一事一議原則，根據實際情況，補助金額由工會委員會集體討論決定(一般不超過1000元)。

（6）退休職工慰問：對到齡退休職工，發放不超過1000元的紀念品予以慰問。

（7）獻血教職工除享受《十五中學獻血補助辦法》外，并給予500元以內的慰問品。

（8）新增三十年教齡的老師，當年享受不超300元慰問品獎勵。

四、其他說明事項

組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春秋游，購買本市公園月、年票等，嚴格遵照滬工總財【2018】96號文規定執行。

如有未盡事項，依據上級文件，由本學校十三屆工會班子集體討論決定，本細則在執行過程中如有與今后上級工會出臺的規定產生沖突的，按照上級工會規定執行。

五、本文件經學校工會委員討論修改后確定，向全體教職工公開，報上級工會部門備案，自2018年4月18日起執行。

上海市十五中學第十三屆工會委員會

2018年10月